Nesta quarta-feira, 5 de agosto de 2026, foi realizada no auditório Evandro Freire uma atividade de sensibilização direcionada aos profissionais de saúde e colaboradores da instituição, com o tema “Racismo Estrutural”. O encontro foi conduzido por Tatiana Arantes, advogada da CEJAM Regional RJ, Patrick William, analista jurídico da CEJAM – HMEF e CER Ilha, e Denize Albernaz, assistente jurídica da CEJAM Regional RJ, tendo como objetivo promover a reflexão sobre os impactos do racismo estrutural nas relações sociais e no ambiente de trabalho, fortalecendo a construção de uma cultura organizacional pautada na equidade, no respeito e na inclusão.
Durante a atividade, foram abordados conceitos relacionados ao racismo estrutural, suas manifestações na sociedade e seus reflexos no contexto da saúde. Os palestrantes discutiram aspectos legais, éticos e institucionais, destacando a importância do reconhecimento das desigualdades e da adoção de práticas que promovam o atendimento humanizado, o respeito à diversidade e a garantia dos direitos de todos os usuários e profissionais.
A iniciativa reforçou o compromisso do Hospital Municipal Evandro Freire com a educação permanente e com a promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, acolhedor e livre de discriminação. O encontro proporcionou um espaço de diálogo, troca de experiências e conscientização, contribuindo para o fortalecimento de uma assistência baseada na equidade, na ética e no respeito às diferenças.
